根据县委关于“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动的总体安排,下面我就两个讨论题目谈一点粗浅的想法:
一、在讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象主题教育中,如何改进自己的作风,提升自己的素养和能力
我认为,作为一名组工干部,正确行使好党和人民赋予的权力,就要严以律己,坚定理想信念,忠实履行职责,做到勤学习、求务实、讲原则、守纪律、重廉洁。
一要转变作风。首先组织工作是面对未来,面对社会和实际的工作,其性质决定了它工作的支撑点是在基层、在群众当中,所以说要成为一名称职的组工干部,就必须进一步转变工作作风,要围绕镇党委、政府的中心工作,切实深入基层,深入群众,深入到普通党员中去开展调查研究及时了解民意,广泛集中民智,掌握第一手资料,使镇领导对工作中的每一项决策、决定,真正符合民情、体现民意、深得民心,最大程度减少由于决策得失误和错误给工作带来的不必要损失。其次工作要注重实效,杜绝表面文章,不搞花架子,真正把工作做到位、做到家。如目前针对农村困难党员较多,如何在增强党员教育管理有效性的同时,制定一些关怀机制,多搭建一些结对帮扶平台,切实为他们解决实际问题。总之用踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心,当好领导的参谋助手,处理好同事之间,人与人之间、领导之间的和谐,创造良好的工作氛围,提高工作效率。
二要勤奋学习。勤奋学习是我们组工干部增强党性,提高本领,做好工作的前提,没有扎实的理论功底,就没有敏锐的政治眼光,明辨是非的能力。所以作为一个组工干部要紧扣时代的脉搏,不断解放思想,不断充实自己,提高自己,完善自己,增强与时俱进的观念,要把不断学习作为首要任务,不仅要学习党的路线、方针、政策,学习时事政治,而且要学习科技文化知识以及法律、法规等方面。还要做到学用结合,把学到的理论化作不断加强基层组织建设的新思路,化作为社会主义新农村建设提供坚强组织保证的新举措,化作调处社会矛盾,促进社会和谐的新方法,把自己打造成为“政治立场坚定、业务素质过硬、综合能力全面、管理水平突出”的优秀的组工干部。只有这样,才能担当起组织赋予我们的重任,只有这样,才能应对新的机遇和挑战,只有这样,才能为崇明生态岛建设、社会主义新农村建设作贡献。
三要务求实效。做组织工作来不得半点虚假马虎,贯彻落实党的方针政策,不能贯彻在文件上,落实在会议上,需要组工干部踏踏实实、耐心细致,真抓实干,要沉下身子,抓落实、察实情、办实事、求实效,丁是丁、铆是铆,定下来的事,就要雷厉风行,不折不扣,抓紧实施,部署了的工作就要督促检查,及时指导,重要环节,要率先士卒,带头靠前指挥,安静下心来,把主要精力集中到推动工作上,安俯下身子,服务基层,服务党员群众,把党的方针政策真正落实到基层工作之中去。如近阶段组织工作应该服务于社会主义新农村建设这一中心工作,充分调动发挥好基层党组织的战斗力来推动这一工作。
四要讲究原则。讲原则,就是讲党性、讲政治,组织部门的工作决定了组工干部必须具有高度的政治组织原则,选拔任用干部必须恪守公道,严格程序操作,不徇私情,敢于碰破,自觉抵制各种歪门邪道,为党和人民把好选人关、用人关,使自己的工作让党放心,让群众满意。
五要严守纪律。这是对组工干部基本的要求,组织工作大多涉及人事调动和职位变迁等重大事项,大多事项个人政治利益,作为一名组工干部,应严格遵守组织纪律,不该说的绝对不说,不该透露的绝对不透露,做到守口如瓶。
六要注重廉洁。组织部门是一个比教特殊的部门,基层关注度高,且往往成为一些心怀不良、投机钻营者等要用糖衣炮弹攻击的重点,这更需要组工干部时刻始终保持清醒的头脑,在糖衣炮弹面前,心不动、手不软,自觉筑牢廉洁自律防线,要淡泊私利,甘愿为人梯,两袖清风,刚正不阿,表里如一,真正做到常在河边走,就是不湿鞋,塑造组工干部高尚的人格魅力。
二、创新是一个民族的灵魂,那么,作为一名组工干部,请结合自身工作实际,谈谈如何把创新理念融入到组工工作中去,用创新的方式方法,破解工作中的难题,开创组工工作新局面
善于创新,勇于创新,这是新形势下,对组工干部提出的新要求,只有不断地坚持创新,组织工作才有生机活力。
解放思想,更新观念。这是组工干部创新的前提,组织工作要不断适应新的形势、新的任务,组工干部的思想和观念就要不断地与时俱进。组织工作是党的事业的重要工作,紧紧围绕党的中心工作,建队伍、聚人才、搭班子,整合方方面面力量,推进经济和社会事业发展,是组织工作的职责。因此,组工干部要识大体,谋大局,解放思想,充分认识组织工作在党的中心工作中的重要地位和作用,牢固确立组织工作也是生产力的观念,自觉改变组织工作纯粹是组织部门的事,改变组织工作传统的定向思维,树立大组织工作的新观念,以新的思路、新的方法,上下协调配合,参与联动,形成生机勃发的大组织格局。
求知求新,强练内功。现代社会,各种新知识,新技术层出不穷,组工干部要胜任本职,为党员群众服务,创新组织工作,仅靠已学的一点知识,实践中积累的一点经验和一股热情,远远不够的,组工干部必须以时代的责任感和事业感,自觉加强学习,及时更新知识,认真吸收新经验、新方法、积极探索组织工作的新路子,为创新奠定扎实的理论实践功低,唯有如此,创新才能成功。
持之以恒,勇于创新。组工干部既要有一股开弓不回头的创新激情,又要有一股锲而不舍,持之以恒地创新韧劲,要敢于冲破各种条条框框,不畏困难,务实创新,破解难题,在具体的工作中,既要讲原则,讲纪律,又要灵活把握政策,整合各种资源,在人才的使用上,在干部的选择任用上,引入竞争机制,网络监督机制,在党员的教育管理上,充分利用远程、电化教育等多种手段,丰富教育内容,提高党员教育的有效性。
创新无止境,组工干部要时时保持创新的欲望,创新的理念,始终以创新的姿态,投入工作,争做创新的带头人。
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