街道党工委纪检工作述职述廉报告

街道党工委纪检工作述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，本人坚持认真学习、勤恳工作、讲究实效、正派做人的原则，把为班子挑担分忧、为集体争光、为社区为居民群众尽职服务作为工作目标，在街道党委的正确领导和街道、社区同志们的大力支持、帮助下，完成了街道党工委安排、交办的各项工作。现述职述廉如下：

一、勤奋学习，不断提高自身素质

作为一名党政领导干部，自己时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能增强做好工作的本领，一年来，通过自我反省，找准自己的不足，有的放矢，通过“四个加强，提高四种能力”，各方面都较以前有进步。第一，加强理论学习，提高自己的理论表达能力。多次认真学习十八大精神、《党章》和党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，领会精神实质，掌握上级方针政策，夯实自己的理论功底；第二，加强党纪法规学习，增强自己明辩是非的能力。人们常说“打铁还需自身硬”，作为纪检书记，在监督别人的同时，同时要求自己做执行党纪法规的表率，自觉学习贯彻中央《八项规定》、《廉政准则》、《公务员条例》等相关法纪法规，以及区委、区政府、街道党工委办事处的各项规定，能做到不但自己学，而且带动单位同事学，为自己界定警界线，提高明辩是非的能力；三是加强业务学习，提高自己的工作能力。于今年八月份参加了我区在区委党校组织的纪检监察干部业务培训，通过系统的学习，对理顺纪检工作思路，确保工作的落实都有很大的帮助，工作能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己的处理事情和解决问题的能力。自己虽然在街道工作也有四个年头之久，但在经验上还不是太足，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决问题上有很大的进展。

二、狠抓落实，持续深化党风廉政建设工作

1、责任制落实方面。结合街道、社区实际，制定街道党风廉政建设工作计划、方案及目标考核责任书，科学详细分解领导班子成员的党风廉政建设责任制，街道党风廉政工作形成了齐抓共管的局面。街道“一把手”分别与各社区、村、各科室负责人签订了《2014年东工人镇街道党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，并在年初实行廉政承诺制度。10名副科级以上领导干部和各科室负责人、社区两委班子成员书写廉洁自律承诺书，面向街道、社区干部郑重承诺不收受礼金物品，不为亲朋好友谋取私利，不利用婚丧嫁娶借机敛财，不跑官要官，不参与赌博等活动。在党务公开栏进行了公示，自觉接受群众监督。  

    2、反腐倡廉宣传教育方面。把宣传教育作为夯实反腐倡廉工作的基础，创新载体，加大投资，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过潜移默化的教育，营造“让廉洁成为一种生活方式”的浓厚氛围。首先，硬件建设突出“三个一”。一是建成一条廉政文化长廊。2014年办事处投资9万余元，在东工人镇街道办事处门前修建一条廉政文化长廊。共设有固定版面20块，其中包括廉政知识、廉政漫画、廉政故事、小故事大道理四大版块，深得居民好评。二是设立廉政字画展览室了“一”间。协调十二矿纪检委，依托十二矿夕阳红画社，专门建设了一个廉政字画展览室，共有各种字画15幅，让群众在欣赏书画作品的同时汲取廉洁从政教育知识。三是每个社区开展“一”个创建活动，即廉政文化“六进”示范社区创建活动，以活动的创建规范和完善党风廉政建设和反腐倡廉建设。截止目前，东湖社区、花园社区已获得平顶山市廉政文化“六进”示范点，东湖社区还获得平顶山市党风廉政建设示范点。其次在软件方面突出三个“常”：一是知识“常”学。利用每周二例会时间，注重党员干部的平常学习教育。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念产从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。二是警钟“常”鸣。利用党员电教播放设备，把警示教育片和廉洁电影播放列入党员电教内容，注重抓警示教育，给人震撼，引以为戒。2014年，我街道共组织观看警示教育片10次，通报剖析典型案例5次。三是活动“常”搞。成功举办廉政文艺演出1场、红色电影进小区6场、廉政书法展2场，利用幼儿园六一期间举办“小手拉大手，共倡廉洁风”活动1次。

   3、政风行风方面。今年以来，东工人镇街道采取“六重视”即重视组织领导、重视思想发动、重视问题整改、重视窗口服务、重视督促检查、重视为民办实事，扎实开展政风行风活动。特别是今年我街道在了解到居民对街道、社区工作不了解的问题，经街道办事处认真研究，今年率先推出了“政风行风面对面”活动，利用每月的最后一周星期五上午，组织街道社区对外窗口服务人员，到辖区范围内人口密集小区开展“政风行风面对面”活动，活动中要求把街道、社区的管辖范围、工作范围、工作流程、工作人员的照片、职责、联系电话向小区的居民公开，开展现场办公、现场咨询，解居民所想、所急、所盼，搜集梳理群众反映的热点难点问题，征求居民对街道社区工作的意见和建议，并发放民主评议表现场开展民主评议工作。目前，已进行过2次，收集各类问题15余件，已解决15件。

    4、党务公开方面。党务公开工作的政治性、政策性很强，涉及面广，党员关心、群众关注，是新形势下加强党的建设的一项探索性工作。东工人镇街道成立了以党工委书记为组长的街道党务公开领导小组，通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员，各社区党（总）支部相应成立了党务公开领导小组、监督小组，在全街范围内形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。街道党工委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开有机结合起来，一是对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开；二是对民政优抚政策、救助情况实行救助前、救助后两次公示，做到公开、公正、公平；三是在发展党员工作中全面实施了“四公开“，（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光“，以足够的透明度展示给群众，有利于我街党员队伍整体素质的提高，同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。

    5、廉政风险防范管理方面。依据《卫东区廉政风险防控工作方案》，提出了每个工作人员要照好 “四面镜子”，即：“放大镜”中找问题， “显微镜”里查病因，“整容镜”前抓改进，“望远镜”下定措施，成立了由党工委书记任组长的廉政风险防控工作领导小组，制定了《东工人镇街道廉政风险防控工作实施方案》，对全街道各社区、各科室的岗位职责、业务流程、职权目录进行了全面梳理，对街道领导班子成员、科室负责人、社区负责人进行重点排查，确保排查到岗，责任到人。全街道共排查工作岗位7个，梳理业务流程25个，查找出风险点28个，制定防控措施38条，签订责任书21份，建立和健全廉政风险信息收集管理、预警、处置和考核评估机制，切实做到防微杜渐，筑起廉政风险防控的坚实防线。

    6、制度完善和落实方面。加强和形成完善有效的体制机制，是反腐倡廉工作的治本之策。街道党工委认真贯彻落实中央“八项”规定、十八大和十八届三中、四中全会要求，结合街道办事处实际，制定出台了《东工人镇街道关于机关纪律管理的规定》、《东工人镇街道车辆管理制度》、《东工人镇街道三资管理制度》，逐步形成了规范有序的管理制度。街道纪工委加强对制度执行情况的监督检查。2014年，街道纪工委共组织机关作风检查活动6次，发放督查通报126份，有力地遏制了纪律涣散、不作为和慢作为现象。

    三、严格要求自己，遵守各项规章制度

    按照落实“三转”要求，认真落实分管范围内的党风廉政责任，每次例会均能认真安排党风廉政建设工作。作为一名纪检干部，只有自身正，教育、监督、执纪才有力。本人能严格遵守考勤纪律，无迟到、早退及旷工现象。认真落实科学发展观，从自我作起，厉行节约，节约一张纸、一滴水、一度电，尽可能为集体节约开支，并倡导身边工作人员关心集体、勤俭节约。严格遵守财务管理制度，无假公济私、化公为私的行为，没有用公款或到社区报销应由自己支付的就餐、交通、通讯等费用。严格遵守廉洁从政的规定，无收送礼金物品，为家人谋私利，公款吃喝、跑官要官、借机敛财和参与赌博等行为。经常对分管科室的干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，贯彻落实《国家公务员行为规范》，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育社区干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。一年来所分管的工作人员无一例违规违纪现象。

    以上成绩的取得，我由衷地感谢各位领导和同志们，谢谢大家对我的关心、支持和帮助。但是我与组织的要求还存在一定的距离，工作中还存在一些不足之处，主要表现在：一是政治理论的深度还有待提高；二是要进一步研究工作方法，提升领导艺术；三是开拓创新，求真务实的作风还需要进一步加强。

针对以上存在的问题，我在进今后的工作中将不断加强学习和锻炼，发扬优点，整改和克服不足，用勤奋踏实的工作作风，端正朴实的人生态度，积极进取，奋发向上，强化责任感、使命感，淡薄名利，努力做一个群众拥护，组织满意的领导干部。