（2多篇）2023年支部创建“四强”“五星”五个好“党支部经验综述

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2023年支部创建“四强”“五星”五个好“党支部经验综述（22篇）

目 录

1. 财政部自然资源和生态环境司党支部：打造“四强”党支部建设

模范机关 以党建引领财政资环工作高质量发展 9

2. 人民银行办公厅第三党支部：

牢固树立政治机关定位抓好“四强”党支部建设 13

3. 全国总工会研究室党支部：

强班子带队伍抓融合促落实建强“四强”党支部 16

4. 践行“两个维护”，走好决策落实“最初一公里” 19

5. 头雁领航风正劲擎旗定向奋征途 22

6. 商洛中院打造“四强”党支部促业务提升 27

7. 昌吉州国资系统“五个好”党支部创建工作综述 29

8. 湖南烟草湘潭市局（公司）加强清廉党支部建设纪实 32

9. 闽侯县供销社机关党支部2023年上半年党建工作总结 36

10. 范县白衣阁乡“五星”支部创建工作综述 39

11. 清丰县固城镇“五星”支部创建工作综述 42

12. 中原区“五星”支部创建工作综述 46

13. 许昌市积极开展“五星”支部创建工作综述 50

14. 清丰县韩村镇“五星”支部创建工作综述 55

15. 台前县“五星”支部创建工作综述 59

16. 安阳市“五星”支部创建工作综述 62

17. 台前县清水河乡“五星”支部创建综述 68

18. 清丰县2022年“五星”支部创建工作综述 72

19. 台前县马楼镇“五星”支部创建工作综述 76

20. 范县辛庄镇“五星”支部创建工作综述 80

21. 濮阳县推进“五星”支部创建工作综述 83

打造“四强”党支部建设模范机关以党建引领财政资环工作高质量发展

财政部自然资源和生态环境司党支部

近年来，财政部自然资源和生态环境司党支部坚持以A新时代中国特 色社会主义思想为指导，深刻领悟习近平总书记在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，坚守初心、牢 记使命，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极当好“三个表率”、建设模范机关，党建工作年年进阶，为支持美丽中国、平安中国建设提供坚强保证。司党支部被命名为中央和国家机关“四强”党支部，相关处室分别获“2019— 2020年度中央和国家机关青年文明号”“第三届中国生态文明奖先进集体”“全国绿化先进集体”称号。

（一）聚焦政治功能强，筑牢“两个维护”根基。深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，自觉做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展强化政治机关意识教育，聚焦党的二十大召开这一头等政治大事，通过开展学习教育、召开专题会议、组织专门活动等突出政治主题，强化“财政部门为党中央治国理政、当家理财做具体服务保障工作”的理念，推动不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以政领财、以财辅政，深学细研A生态文明思想、习近平总书记关于防灾救灾减灾重要论述精神，把贯彻落实A生态文明思想作为推动创新财政资环工作的根本遵循和重要法宝。深入开展以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作，高质高效办结习近平总书记重要批示件。严格落实重大事项请示报告制度，办理财呈件7件。牵头承担国务院稳增长、稳市场主体、保就业专项督查

第12督查组工作，派员参加国务院稳住经济大盘督导和服务工作，有关方面给予高度评价。

（二）紧扣支部班子强，落实管党治党机制。深入推进党建工作标准化规范化建设，坚持年初有计划、推进有抓手、日常有指导、活动有主题、成效有评议的“五有工作法”，推动形成党建工作落实“闭合回路”。严格落实民主集中制，资金管理办法修订、预算编制、人事工作等事项均按程序集体研究。召开年度司领导班子民主生活会，开展民主评议党员，落实“三会一课”制度。制订党组织履行全面从严治党责任季度重点工作清单，逐项分解细化、明确责任分工，结合召开处以上干部月度司务会一并听取支委牵头任务完成情况。梳理总结党支部建设质量提升三年行动成果，探索出布置工作突出重点、完善政

策解决堵点、深入调研抓住特点、改革创新突出亮点、内控管理补强弱点、安排任务发挥优点的“六点工作法”，有力推动习近平总书记有关重要指示落地落实。

坚持党建工作联建联创机制，与对口财政部监管局政策联研、要事联办、资金联管、成果联享，推动联建先进党组织、联创“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

（三）围绕党员队伍强，引领忠诚干净担当。召开司成立3周年座谈会，全面回望奋斗路，激励忠诚再出发。常态化落实司局级干部与青年干部交朋友机制，通过开展答疑解惑、辅导培训、主题调研等，既当业务良师又做生活益友，推动青年干部能力提升、全面发展，并举办“处长论坛”推动处长用心、用情、用行帮带培养。落实警示教育机制，当好“婆婆嘴”，全面筑牢廉洁从政底线。精心“育苗、墩苗、护苗”，坚持压担子与手把手帮带相结合，让党员干部在新、急、难等重大任务中摔打磨练、强筋壮骨，以组织对干部负责激励干部对事业担当，立起“能者上”的鲜明导向。

（四）着眼作用发挥强，推动党建业务深度融合。一是突出政治引领，深入开展前瞻性研究，推动财政资环政策精准突破。落实国家重大战略部署，出台《财政支持做好碳达峰碳中和工作的意见》，引导各级财政积极发力，助推实现“双碳”目标。

开创性构建国家公园建设财政保障制度体系，报请国办转发出台《关于推 进国家公园建设若干财政政策的意见》，推动构建以国家公园为主体的自然保护地体系建设“1+N”财政保障制度。二是牢固树立系统观念，推动加快生态保护修复进程。贯彻落实中央经济工作会议“政策发力适当靠前”的要求，大力推进国土绿化试点示范。实施新一批山水林田湖草沙一体化保护和修复工程，该工程入选联合国首批十大“世界生态系统恢复旗舰项目”。三是坚持人民至上、生命至上，推动应急保障高质高效。制定救灾资金参考标准，及时下拨救灾资金，规范灾情统计核实报告制度，保障特大型地质灾害防治。设立安全生产和应急救援能力建设补助资金，谋划消防救援队伍配套改革政策，牵头迎接国务院安委会对财政部考核，并被评为“优秀”等次。四是更加注重固本强基，推动履职效能进一步提升。用心用情开展“我为群众办实 ……此处隐藏55067个字……星”。对标濮阳市农村人居环境整治要求，以农村厕所革命、生活垃圾和污水治理、村容村貌整体提升等为重点，标本兼治，打造人居环境示范村。西王庄村集中整治坑塘2处，联合濮阳职业技术学院开展“绘就壮美画卷、助力乡村振兴”墙绘活动，打造了“颜值高、内涵深”的人居环境示范村。

四、优化治理效能，确保创建实效

一是督导观摩两手抓。该镇制定《辛庄镇支书例会大论坛机制》等观摩督 导制度机制，各专班抽调精干力量组成联合督导组，将工作任务进行专项督导，实行“周观摩、周总结”督导机制，实现以赛促创、以督促建，将督导发现的问题汇总成册，建立“五星”支部创建工作任务进度台账，限时整改，稳步创星。细化指标强管理，建立村级联勤联动工作机制，通过细化考核内容指标、量化考评细则，实行一月一评分、一月一排名的考评模式，针对“五星”支部创建各项任务指标进行考核，为“五星”支部创建提供强有力的保障。二是宣传动员齐发力。充分利用“线上+线下”多个渠道对“五星”支部创建工作进行普及、报道。各村在政务公开栏张贴创建任务；镇新时代精神文明实践所多次 开展活动，向群众普及创建知识；采写各村亮眼成效，通过“今日辛庄”微信公众号、各村党群信息微信群等媒介宣传报道，前辛村菊花种植、崔付孟村糯高粱种植、十五里村西瓜产业等“产业兴旺星”事迹被央媒、省媒多次报道。三是奖励惩罚“两手硬”。镇党委创新“五星”支部试点先行创建办法，以“党建+”为工作抓手，出台一系列奖励措施，建立奖惩机制，根据考评结果，共评选优秀村10个，发放奖金2.24万元；建立软弱涣散村整治机制，共排查软弱涣 散村4个，实行一村一策，加大整治力度，4个村已全部整治完成。

下一步，辛庄镇将持续发力，将“五星”支部创建作为镇党委、镇政府的 主抓工作，以制度营造创建氛围，以谋划提升创建水平，以机制激发创建活力，推动基层治理落实地、见实效。

濮阳县推进“五星”支部创建工作综述

支部过硬星、产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星，星星 关系乡村振兴；兴产业、重生态、保平安、促和谐、强班子，村村竞相夺“星”、晋位出彩。

2022年，濮阳县“五星”支部创建工作开展以来，22个乡（镇、办）相继 组织村党支部书记围绕“五星”支部引领乡村治理工作谈计划、说打算，990个村党支部摩拳擦掌、跃跃欲试。“我们班子有信心带领大家共创‘五星’，重 点将组织生活过好、班子建好、队伍锻强，以过硬的支部带动全村产业、生态、法治、文明全方面进步”2022年5月初，五星乡安寨村党支部书记刘建林组织召开党员大会，听取党员、群众意见，制订符合本村实际的创建规划。

“目前，村‘两委’成员平均年龄39岁。春节期间，我们组织开展了慰问老党员、乡贤座谈会等一些活动。大家争创‘五星’，带领群众发展致富的劲头大、信心足。”日前，刘建林在接受记者采访时表示。

安寨村的追“星”热，只是濮阳县全面推进“五星”支部创建的一个缩影。全省开展创建“五星”支部引领乡村治理工作以来，濮阳县紧盯支部过硬

星创建目标，坚持大抓基层的鲜明导向，创新建立“1155”工作体系，坚持党建统领，构建全县“一盘棋”格局，建立五项保障机制，抓牢五条工作主线，全面激发创“星”活力。

一、争当好支书，更好发挥“头雁效应”

“创建‘五星’支部，给钱给物不如给我们个好支书。”穿梭于濮阳县一个个大大小小的村庄，这是村民们说的最多的一句话。

俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”为更好发挥“头雁效应”，濮阳 县深化农村党支部书记“雁阵”行动，综合选拔、培训、激励、监督等各要素，开展“云中识雁、持训育雁、实战强雁”等活动，培育了一批能帮着群众富，有经济头脑、有经营能力，能够找到符合本村实际的发展路子，帮助群众致富增收，过上美好生活的先进村党支部书记群体。在省、市对拟创“五星”“四星”支部和软弱涣散村党支部书记培训的基础上，分两批在农村党支部书记学院对286名拟创“三星”村党支部书记进行培训；采取“线上+线下”相结合的 方式，抽调30名行业部门业务骨干组成“创星宣讲团”，逐乡对拟创建“二星” “一星”村党支部书记开展巡回授课，并将培训范围扩大至拟创“三星”以上村党支部委员，培训总人数1300余人。

二、建设好班子，更强带动组织力

班子有了，如何建好建强是关键。

濮阳县持续按照“定岗定责、提标提效”的整体思路，政 论文公 众号整理，通过自查清源、建立任职档案、定岗定责、制订工作标准、绩效考核等方式，推进农村干部在新形势下岗位具体化、责任明确化，工作标准提高、工作效率提升。建立农村干部规范化管理机制，充分激发农村干部工作积极性、主动性和创造性，不断增强农村干部队伍执行力、落实力、穿透力，为“五星”支部创建工作提供坚强保障。

同时，该县还建立“四联四包”机制，以县级干部带头、县直机关支部联村支部、组工干部联系重点村、乡镇干部兜底的模式，常态化深入指导村“两委”班子制订任期工作规划，明确年度目标任务，认真执行民主集中制，坚持“四议两公开”，监督各村做到决策民主、过程透明、接受监督、公平公正。比如，海通乡探索实施“一心两员三所+”多元机制，113名干部已完成直接联系群众5200人，与群众谈心谈话12635人次，收集意见76条，化解问题矛盾257 个，村“两委”班子真正做到面对矛盾问题敢抓敢管、面对急难险重任务敢闯敢拼。

三、锻造好队伍，更严格过好组织生活

支部书记是主角，但不是独角，只有锻造过硬队伍才能为创建工作增添强大动力。

走进鲁河镇后杜堌村党群服务中心，和“五星”支部创建相关的宣传栏， 党员联户网格图、记录本、联户卡等清晰可见。

村党支部书记孙来盟是一名退役军人。他说：“我们开展了‘党心系民心、网格织真情’活动，聚焦群众学习教育、生产生活等内容，制作党员联户网格图、记录本、联户卡，通过‘一图’‘一本’‘一卡’，层层落实联户责任，确保党员与群众面对面、心贴心。”

为切实增强农村党组织的向心力和凝聚力，该县实行农村党员发展“优选、重培、严审、实督”工作机制，着重发展35岁及以下青年人员，优先培养返乡 大中专毕业生、退役军人、致富能手、外出务工经商人员等群体，发展农村党 员1192名，并根据党员居住相近、关系亲近等原则，合理确定党员联系对象， 确保每户村民都有1名党员负责，引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。为指导农村党支部过好组织生活，该县建立健全计划报备、活动纪实、现场指导、

检查考核等机制，提升农村党组织生活规范化水平。

目前，濮阳县以“五星”支部为抓手，选好“领头羊”，配好村“两委” 班子，建强干部队伍，党员模范带头，942个村党组织带领党员群众俯下身子、苦干实干，改变了村容村貌，发展了集体经济，赢得了群众拥护，基层党组织已成为农民群众的“主心骨”，带领村民跑出了乡村振兴“加速度”。

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