概述:护士面试问题与答案(新版多篇)为网友投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
护士面试常见问题及回答技巧 篇一1 、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?
一。我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。
二。是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。
2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?
一。在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。
二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。
三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理
四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。
五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。
3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?
一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。
二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚
三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解
四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;
4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?
一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。
二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,
三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等
四,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。
5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?
一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。
二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。
三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。
6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?
一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等
二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。
三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系
四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化
五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报
7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼
二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础
三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的'经验,能够发挥更大作用
8、。你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的。
一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少
二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。
三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?
一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德
二,积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决
三,进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会!
四,如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的 ……此处隐藏12259个字……都是一致的。作为医护工作人员,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。
十六、当下H1N1流行,你是卫生局的,搞一次宣传活动如何组织?会遇到什么重点问题?
1、当前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规的处理原则;
2、拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。
3、做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。
4、在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行。
5、活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。
十七、如果你在门诊,突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理?
1、首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常。
2、以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。
3、立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离。
4、口气委婉地告知这个病人,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,希望他能够配合我们的工作,进行隔离,不要到处走动。
护士面试常见的问题有哪些 篇七问题一、你如何对待个别医务工作者违背规则收受红包?你假如遇到这种状况,你会怎样做?
答:这个问题的提出是十分锋利的,并且在事业单位招聘护士常见面试题中经常呈现的一道试题。作为招聘者,面对这样的问题你首先要给与否认。假如遇到这种状况,我当然是回绝的,并且你会理正言辞的向病人回绝,阐明你回绝的缘由,并向病人保证,即便不受红包,你也会严厉依照一名护士的职业道德规范来严厉请求本人的,并且公平认真的看待每一位病人,行使治病救人的天职。
问题二、国度正在鼎力开展社区卫生,我市卫生局决议,从今年起,一切新录用医务人员,必需到乡镇社区卫生院效劳5年,你以为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?
答:首先这道题是对你可以忍耐护士这个职业吃苦耐劳特性的考验,护士这个职业的职业请求就是可以有耐烦,有自信心,并且可以善待每一个你效劳的病人。去基层锻炼,是国度推出的政策,在这种大政策的环境下,作为一名医务工作者,应该无条件的服从,况且在基层的锻炼过程中个,你会收获到在市级医院所不能学到的东西,这其中包括你处置突发事情的才能和与不同基层的人沟通的才能。
问题三、请问当一名好医生应该具备哪些素质?
答:1.广博的学问。
除了医学课本的学问以外,还要有临床的理论经历,关于某种体征,读书百遍,也不如亲身去摸一摸,看一看取得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所理解。
2、良好的沟通与交流才能。
一方面这种才能能够协助医生更为高效、精确的获取病史材料,同时也能让患者更好的了解疾病的理想状态,患者可以更好的了解疾病,就能更好的了解医生的努力,从而树立良好的医患关系,减少医生的道德与法律风险。
3、良好的逻辑判别与推理才能。
这是疾速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益于这种才能。
4、控制本人心情的才能。
医生也是普通人,也会有七情六欲,但是,情感要素,无论是正性的、还是负性的,都会影响医生的判别才能,为了对患者可以有一个客观公正的判别,应该控制本人的心情。
问题四、假定你在某单位工作,成果比拟突出,得到指导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎样看这个问题?你准备怎样办?
答:1.成果比拟突出,得到指导的肯定时间好事情,以后愈加努力
2、反省一下本人是不是对工作的热心超越度同事间交往的热心了,增强同事间的交往。共同的兴味喜好。
3、乐于助人,不再指导前拨弄是非
4、和指导私人世的接触不能太过火,形成马屁精的形象。
问题五、指导作报告有一个数据错误,因而狠狠的批判了你,而这个数据是你的同事小王提供的,你会怎样办?
答:不要过多地解释,由于指导或许晓得数据不是我做的,况且是工作汇报后批判的我,而不是当众批判。但是这个事情是由我担任的,指导只会批判担任人。过多的解释,指导会以为我是一个不勇于承当义务的以至是擅长推脱义务的人。只需说,是我工作没做好,还让您省心,以后会愈加仔细的,请指导放心。然后私底下跟小王沟通,通知他指导由于他数据做错而批判了我,而我没有指出是小王的错误,希望小王以后工作能认真些,大家只要都配合好,指导才会更信任我们。并提示本人在以后小王交过资料后要认真核对。
我应该坦率地向指导供认本人的错误,就说:“由于我的工作忽略,没有核实小王作出的数据能否正确,招致今天的工作失误,今后我一定会在工作中认真细致,尽量防止相似的错误发作。”
首先应该虚心承受指导批判,庆幸本人的错误被指导指出。应该向指导解释:对不起,是我工作大意,以后多加留意,以后一定要做到每一项事实、每个数字、每项工作核实分明、精确无误。
问题六、作为一名医务工作者,你以为你有哪些优势和缺乏?
答:1.我是一名医务工作者,从事医务工作,可以接触形形色色的人,经常处置一些紧急事情,这就使我具有较强的为人处事的才能,遇事比拟冷静、处置事情层次清楚,痛快利落,做事认真、稳健、耐烦细致。
2、是我有比拟强的团体肉体,能和同事树立起一种互相信任的协作关系,有良好的倾听才能和沟通才能,能和其别人互动,共享信息和荣誉,看待工作认真努力,可以及时完成,并且很乐意协助同事,乐于承当本职工作以外的工作,而且在工作中这种肉体得到了进步和完善。
3、俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着缺乏之处,诸如社会阅历浅,工作经历少等,只要经过本身不时地发现,再矫正,并真诚、虚心肠向他人讨教学习,才干克制缺陷,不时完善自已。
问题七、如今,大多数人工作都是忙繁忙碌的,工作效率却不高,请你谈谈如何进步工作效率?
答:1.是明白分工,并请求制定工作方案,定期督查工作进度。使每个人都有义务感和紧迫感。
2、是树立绩效测评机制,并将测评成果直接和奖金挂钩。
3、进步和坚持工作激情是进步工作效率的前提,制定相应的奖励机制。
4、每周有固定的时间交流工作经历,提收工作中遇到的问题大家一同处理,寻觅最适宜的工作办法。
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