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【第1篇】招商引资完成情况自查报告今年以来,_____乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下,沿着特色种植科学化、生态养殖健康化、商贸物流园区化的发展思路,不断转变观念,稳抓各种发展机遇,坚持把招商引资工作做为保增长的战略性工作来抓,思想上放开,工作上放手,政策上放宽,体制上创新,机制上创优,强化措施,不断加大招商引资工作力度,全乡经济工作呈现良好的发展趋势。现将我乡招商引资工作完成情况自查如下:
一、招商引资工作完成情况
二、主要做法
今年我乡创新招商方式,落实招商责任,广造发展声势,全力推进招商引资工作。主要做法:一是成立专门班子抓招商。为使招商引资工作实现新的突破,乡党委、政府进一步调整充实了招商引资工作领导小组,形成了党政一把手亲自抓,分管领导具体抓,全体干部共同抓的工作格局。将招商引资任务责任到人,同时严格奖惩制度,逐步形成了人人抢抓项目,个个心想招商的氛围。二是优化环境抓招商。进一步完善了全乡产业发展规划。在硬件环境建设上,加大资金投入,搭建引资平台,提高招商引资的吸引力。以严纪律、正作风、强素质、树形象主题教育为契机,狠抓干部作风建设,提升整体形象,在软件环境建设上,推行积极的优惠政策,下大力气优化发展环境,对干扰、影响经济发展环境的人和事给予坚决打击,努力营造稳定的治安环境和亲商、安商、富商的浓厚氛围。在全乡营造你投资、我欢迎,你办厂、我服务,你发财、我发展人文环境。为切实抓好招商引资项目落实工作,我们采取项目到人,跟踪服务的措施,实行招商项目,领衔负责制,在服务方式上采取一条龙、一站式、保姆式服务,为投资商提供优质全程高效服务。三是主动出击抓招商。我乡招商小分队组织到山西胡兰集团参观取经,推介我乡和全县资源优势,寻求招商项目,加大与大同高寒作物研究中心的交流合作,并充分利用亲情乡情招商,以商招商。我们收集整理了本乡在外贤人能士档案,建立了_____乡招商引资资源库。积极与在外务工、经商、工作的人员取得联系,依靠亲戚、朋友、战友、同学等各种关系,捕捉各类有价值的招商信息,引进能人回乡,企业回办。
三、存在的问题
1、地方财政资金困难,基础设施落后,导致真正落实下来的少,大项目好项目难以引进。
2、重点项目和招商引资项目建设用地报批手续难度大,既影响了项目开工建设进度,又造成了一些项目的流失。
3、人民群众思想工作做得少,对项目落地意识落后,给投资者带来一些不便,影响了项目建设进度。
四、_____年工作计划和措施
_____年,我乡将以党的十八大精神为指导,深入贯彻市委五五战略,继续紧跟县委、县政府的正确部署,牢牢把握转型跨越发展主题,进一步延伸严纪律、正作风、强素质、树形象主题教育,在创新发展上求突破,确保招商引资工作推动经济社会各项事业全面发展。
2、强化措施,推动项目特色化发展。一是加快在建项目进度,集中力量,克难攻坚,确保在建招商项目在规定时限内得到落实。二是充分利用好我乡交通发达、特色养殖、农副特色产品等自然资源,在小区养殖、商贸物流、观光旅游、农副特色产品精深加工等项目上加大招商引资力度,另外通过外出招商,加大与外界的联系力度,借鉴东观经验,积极推介优势资源,把一批农业、服务业资源作为招商引资的重点,推向一线,在上大项目,办大基地上有新的突破,使之成为全乡新的经济增长点。三是提高服务水平,营造招商引资项目建设的良好环境。搞好项目特色定位。结合区位优势,搞好项目的收集、筛选、论证、包装,提高质量,体现项目的科学性、前瞻性、实效性和可操作性,力求项目达到建议书或可行性研究报告的要求。努力推进项目建设工作,吸引更多更大更好的项目落户_____。四是提升项目工作合力。加强相互协作配合,上下联动,形成合力,充分调动积极性,建立一个覆盖面广、关联度高、反馈性强的项目工作网络。充分利用团场资源优势和地域优势,突出产业招商、特色招商、环境招商。同时,要在跑字上下功夫,主动寻找商机,寻找好的项目和合作单位、合作伙伴。继续强化商贸物流业招商措施,进而使_____的资源优势得到了有效的转化。继续落实责任,严格奖惩,形成招商引资的浓厚氛围,层层分解招商引资任务,落实责任,进一步加大宣传,形成招商引资的浓厚氛围。充分利用洽谈会等渠道,扩大招商引资。严格奖惩,对招商引资功臣给予重奖,对完不成任务的干部实行责任追究,真正营造招商引资、加快发展、科学发展的浓厚氛围。
【第2篇】招商局治理庸懒散工作自查报告一、加强领导,制定方案,明确责任;
为确保治理庸、懒、散各阶段工作的深入、有序的开展,我局成立了由局长兰敏为组长,纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的治理庸、懒、散工作领导小组。针对各阶段工作,领导小组进行了认真分析和研究,确定了领导带头抓、分管领导具体抓、科室配合抓的治理方案,并明确了责任人。
二、认真加强学习教育;
我局利用职工大会和党组会等形式,组织干部认真学习党的十七届五中全会精神,学习总书记在中纪委十七届六次全会和同志在省纪委九届七次全会上有关作风建设和治理庸、懒、散问题的重要讲话精神以及、等同志的先进事迹。通过学习深化了干部对庸、懒、散问题的认识,强化了干部有错是过,无为也是过的责任意识,同时要求干部围绕特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律,大力倡导求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、行必责实、功必责实。
三、结合自身实际,认真开展自查自纠;
通过对照庸懒散问题的主要表现,经认真梳理和分析,我局存在以下三方面问题:一是干部思想方面,个别干部不注重业务素质和工作能力的提高,履行岗位职责能力差,工作缺乏积极性、主动性和创造性;二是工作作风方面,个别干部得过却过,不求无功但求无过,虽没门难进、脸难看、话难听、事难办现象,但工作中稍有困难就想办法推卸责任,事业心和责任心不强;三是工作纪律方面,个别干部有上班迟到、早退、上网聊天、看电影、玩游戏等现象。
针对查找出来的问题,我局认真制定以下整治措施:
一是严格督查考核,针对干部职工的工作纪律方面,领导小组进行不定期的检查,建立严格考勤和考核制度,杜绝工作时间上网玩游戏、上网聊天、电话聊天等与工作无关的行为发生,同时将在治理活动中发现的问题与干部年终考核挂钩,积极开展业务学习,增强工作能力,提高服务水平,努力建设一支求真务实、廉洁高效、奋发有为的干部队伍。
二是强化三个结合。通过经常性学习,使机关干部强化三个结合,即把机关作风整顿与干部思想建设相结合;把机关作风整顿与机关建设相结合;把机关作风整顿与加强个人修养、提高个人素质相结合。真正从思想上认识到庸、懒、散等现象的危害性,做到防患 ……此处隐藏17926个字……纽工程、南渠路、蓬高一级路建设步伐,着力打造能源强县和“半小时”经济圈;加快城市建设进程,改造四条城市主干道,加快三个小区建设,净化、美化、靓化了市容市貌。
2、强化环境整治,突出政策落实。一是真正将“爱商、富商、助商、安商”落到实处。开展了“为企业服务最佳、最差单位”评选活动,对服务最差单位予以通报批评,责成限期整改。确定5月份为“投资软环境专项整治月”,取消了一批违规收费项目,通报批评了有关责任人。同时,加大对典型案例的查处力度,对两起破坏投资环境的人和事进行了严肃处理,在电视上曝光,并分别给予直接责任人免职和行政警告处分。二是坚
决落实招商引资的各种优惠政策。及时、完全地落实盛市、县招商引资政策,坚决不打折扣,树立诚信政府形象。三是及时听取投资者意见和建议。坚持每月一次的“外来企业家座谈会”,了解情况,听取意见,制定措施,倡导成立了民营企业家协会。四是颁发客商证。对重点外来客商颁发客商证,持证客商可享受半年免费体检,车辆及其娱乐场所不受随意检查,子女入学任选学校等特殊待遇。
(四)创新方式,突出重点,提高招商引资成功率
一是利用中介抓招商。在成渝、沿海及京津地区物色了多家招商代理,聘请招商信息员,给予了适当经费,制定了奖励措施。同时,通过专业的投资中介咨询机构,将项目推向国内外投资市常二是以商联商抓招商。对已经落户xx的企业,加大扶持力度,促使其做大做强,并鼓励其现身说法,帮助我县招商引资。我县洪泰金属制品有限公司及即将落户的獭兔养殖场都是以商招商的典型。三是扭住重点项目抓招商。加大对重庆灯头厂搬迁、獭兔养殖尝垃圾处理场等重点项目的跟踪落实力度,扭住不放,一抓到底,提高招商引资的成功率。
四、~年工作打算
(一)指导思想
坚持把招商引资作为压倒一切的经济工作不动摇,搞好“对外开放年”的各项活动,坚持按照“增加总量,扩大增量,控制重污染企业”的原则,继续以成渝经济带、长江三角洲和珠江三角洲为主攻区域,努力推动招商引资工作再上新台阶。
(二)工作目标
全县招商引资到位资金4亿元以上,其中工业项目到位资金2亿元以上。
(三)主要举措
1、清醒头脑,深化认识,继续营造全民招商氛围。
2、培育硬件优势,改善融资环境,努力增强招商引资竞争力。
3、落实优惠政策,强化服务意识,提升服务水平,继续优化招商引资软环境。
4、加强项目包装,扩展信息渠道,打造招商引资项目及信息优势。
5、延伸产业链条,壮大产业集群,完善决策机制,努力提高招商引资成功率。
6、积极参加各种招商引资活动,派出小分队主动出击,进行长时间的蹲点招商。
【第14篇】招商局小金库清理自查自纠报告为认真做好XX年党风建设和反腐败工作,严肃财务管理纪律,堵塞财务管理上的漏洞,根据委办[XX]87号《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》文件精神,从二〇〇九年开展清理“小金库”工作,对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查,彻底铲除'小金库'这一滋生腐败的温床。
按照委办[XX]87号文件要求,我局高度重视,曾多次在职工大会上传达相关文件精神要求。并认真开展清理“小金库”工作,成立了由局长为组长、副局长副组长的清理工作领导小组,认真扎实地开展了清理工作。现将有关工作情况报告如下:
一、按照委办[XX]87号《关于深入开展“小金库”专项治理工作的通知》文件要求,通过一年多来的自查自纠,我局财务管理均按照国家有关财经法规及纪律严格执行。收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。
二、自招商局成立以来,都是严格按照财务管理制度有关规定执行,从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。
三、按照财政集中支付要求,局机关无任何银行帐户。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐支行为。建立了公开透明的财务公示制度,做到每个季度在干部职工会议上公开局机关财务收支情况,成立了由副局长任组长、工会、职工代表为成员的“局财务监督领导小组”,对局机关财务收支情况进行有效监督。
四、我局没有监管使用的各种票据。
【第15篇】招商局综治维稳工作自查报告招商局综治维稳工作自查报告
按照县综治办《度社会治安综合治理(维稳)目标管理责任制考核细则》和法治**建设领导小组《**县乡镇和县直部门单位党政领导班子和领导干部法治建设绩效考核办法》的文件精神要求,我局从工作实际出发,切实履行职能作用,积极参加社会治安综合治理、法治建设工作,上半年来综治、平安创建、法治工作稳步向前发展,取得了较好成绩。按照相关文件要求,我局对年初以来社会治安综合治理、法治建设工作进行了自查,现将自查报告如下:
一是加强领导,明确责任。成立综治、法治工作领导小组,公司一把手任综治维稳、法治建设小组组长,分管综治维稳、法制建设的领导任副组长,各部室主要负责人为综治、法治领导小组成员,办公室具体负责综治、法制建设日常事务。把社会治安综合治理、法治建设纳入单位全年目标责任制考核,并与协调重点项目建设、简化办事程序、政务公开紧密结合起来,扎实开展各项活动,积极参与综合治理、法治建设各种会议并贯彻落实会议指示精神。
二是丰富载体,措施得力。一是健全规章制度。结合公司实际,制定本公司综合治理年度目标考核责任制及法制建设年度责任制。加强对门卫和值班人员的教育培训,严格做好外来流动人员的监控和登记共组,确保办公场所及小区内安全,在节假日期间内坚守岗位,做好值班工作,切断大宗电器电源,防范危险事故发生。二是营造良好的氛围。投资2000余元制作宣传标语、增补展牌,制作社会主义核心价值观宣传牌、作风建设准则等,让广大职工耳濡目染,做爱岗、敬业、文明、守法的干部职工。三是加强硬件配套,按照综治办要求,投资3万余元在办公区域内安装8个监控设施,重点加强财务室、档案室及公司大门监控,确保单位财产及信息资料安全。四是集中开展党风廉政教育学习、参观警示教育基地、组织科级党员参加《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例测试》,强化法治教育,引导干部职工统一思想、凝聚共识、坚定信心。
三是重点防控,强化保障。我局特别注重加强项目建设过程中各类矛盾纠纷的排查和调处工作。重点做好企业及职工等多方关系的协调和矛盾化解。坚持做好资金保障,妥善处理企业欠薪问题,做到一周一排查,一月一上报。与去年相比,我局较好的完成了社会治安综合治理和法制建设的各项既定目标。做到有组织有领导,制度齐全,维护稳定防护措施具体、有力度,没有出现影响社会治安综合治理的不良事件。下半年,我们将进一步加强自身建设,将综合治理、法治建设责任制落实到位,为构建平安**、和谐**,为**县经济社会发展作出新的更大贡献。
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