第一篇:公务员面试自我介绍如何脱颖而出
公务员面试马上就要开始,对广大的考生来说,能够通过在众多的竞争者中脱颖而出,通过笔试,既是一种实力,也是一种幸运。目前,公务员考试即将展开,虽然众多的单位都会有各自的面试题目,但对于每个面试者来说,可能都会面对同样的一个问题,那就是如何在面试中做好自我陈述。因为无论那一个用人单位,要确定合适本单位的人才,必定需要了解各个面试者的基本情况,而自我陈述就是其中一个了解的途径。
对于自我陈述,很多人首先就会关心是在面试的哪个阶段进行考察。请问自我陈述一定会是在面试的开头部分吗?诚然,绝大多数人都可能潜意识认为自我陈述一定会是在面试的一开始就问。但其实并不是所有的自我陈述都会在面试一开始就要求考生做自我陈述,而是有可能在面试的中段,甚至是在结尾一道面试题中进行考察。而且很重要的一点就是,现在面试中的自我陈述题,已不一定是像传统意义上的“自我介绍”,如考官不一定会直接问你:“请你简要介绍自己的情况。”因为从面试考察的效度来看,这样简单直接要求考生“介绍自己”, 容易被考生事先作好充分准备,这样一来就存在两个缺点:一是不能考察到考生的临场反应能力,面试是希望看到考生在短时间内对所问话题的反应速度;二是不能真实地反映考生的真实情况和想法,因为在事先准备的情况下,考生很容易预先“隐藏”自身的“不足之处”,同时有意凸现自己的“特长”,这不利于考官全面准确地衡量考生是否合适招考的职位。
那么对于这种情况,面试考题一般来说,会作一定的“变形”,不是直接让考生知道考官是要考察自我陈述,而会是从一个侧面,比较隐含地要求考生介绍自己的情况。而对于介绍自己的情况,考官不会要求考生做“全面介绍”,而会是对某一角度进行“局部介绍”。而这种介绍往往是有一定的限定条件,而不会允许考生“天马行空”的谈自己的经历。谈到这里,或许有人会问“戴斌老师,自我陈述应该长些好,还是短些好呢?”对于这个问题,我的看法是不宜过长,要针对题目中限定条件来回答,不能超出题目中限定条件,而且要坚持这样一个大原则:谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”,谈缺点时要“坦然、自信”。
所谓谈优点时要“事实客观、目光长远、态度平缓”。这里的“事实客观”,就是指所谈的优点不应该脱离实际,最好要“中庸”一些。“目光长远”,是指对待优点要明确一个看法,就是现在的优点只是“暂时”的,不代表“永久”,需要在未来不断努力,保持甚至超越现在的“优点”。 “态度平缓”就是指,一个人可以自信,但不能自负。对于“优点”,考生在表述个人“优点”是永远是“平缓”的介绍优点,而不是沾沾自喜地“炫耀” 优点。
所谓谈缺点时要“坦然、乐观、自信”。 “坦然”就是指不回避自身的缺点,要把一个人有缺点看成是一个“必然”的现象,而不是一个需要去“遮掩”的“偶然”现象。“自信”就是不会因为自身有一定的缺点,而盲目悲观。面试时候,谈到自身缺点,无论是自己指出还是简历中显示的,都要在自我陈述时,要显得“底气十足”。 实际上考生要在面试中表达这样一个信息,要“自信地”认为“缺点是可以改造的”,同时“缺点”是来自身的“不成熟”,而非个人的态度。
这里我要讲一个例子,曾有一个考生问过我这样一个问题:“我不是名校毕业生,学历只是本科,而且也没有基层工作经验,而我的专业是经济,每次考都会与很多名校的、高学历、工作经验丰富的人一起去竞争一个职位,我能行吗?即使过了笔试,我在面试时条件一定比不过他们,我还要考吗?”对于这位考生的问题,我当时听完后,心情确实很复杂。诚然,名校的、高学历、工作经验丰富的人常常都是属于比较优秀的人,但不代表我们的“普通考生”就需要放弃。因为每一个人都会有自身的优点,同样,表面看上去条件“普通”的考生也会有其不“普通”的一面。所以,当时我对该考生的回答是“两个原因不该放弃:一是公务员考试是选拔合适在机关工作的人做公务员,这里最重要的是“合适”,而不是“优秀”。正如最后成为公务员的考生未必是所有考生中最优秀的一个,但一定是最合适该职位的一个。能否成为公务员并不与个人优秀与否直接挂钩。而是与考生是否符合该公务员职位的具体工作要求有直接的联系。二是公务员的面试实际上是对面试者个人素质的全面衡量,名校、高学历、工作经验丰富等方面只是其中一部分衡量因素,而非全部,如果考生能把自身的优点在面试中体现,同时最好能把自身的优点与该公务员职位的具体工作要求直接联系,充分证明自己是合适人选,那么即使非名校、非高学历、非工作经验丰富的考生,同样有很大几率脱颖而出,关键还是“合适”二字。
以上谈完了做自我陈述的大原则,让我们一起来看一道经过“变形”后有一定限定条件的“自我陈述”题。并以这道题目为范例,谈一下具体如何在面试中做好自我陈述。
请问你觉得你自己在哪些方面比较适合我们单位招考的这个职位呢?
分析:首先,考生是否适合招考职位主要从以下几个方面来看:
一、个人专业知识的角度
一般来说,绝大多数公务员的招考职位都会有特定的专业限制,很少没有专业限制的(除了特定职位外)。所以对于考生是否适合招考职位来说,首看专业是否对口,那么或许会有考生问:“戴斌老师,正常来说,所有符合报考条件的考生专业都是对口,那么如何体现个人专业知识上的优势呢?”在这里,如何体现个人专业知识上的优势就要因人而异了。
专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。
而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。
对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作 ……此处隐藏6483个字……p>综上:公务员考试中,吸取别人的经验,使用套路回答问题真的很重要,但是更重要的是要开动脑筋,能讲出有自己特色的东西。
4 、小窍门
有时候细节很重要的,影响到全局。所以我这里有几点小窍门想要提醒大家:
(一)、容貌衣着
面试中,外表实在是太重要了。虽然说考官不会以貌取人,但是如果两个同样表现的人,一个样子很一般,一个形象很好的话,那形象好的那个分数肯定要多几分。其实这个是人之常情。所以我觉得,如果有什么方法能把容貌变得漂亮点的话,大家不防去试试哦。比如发型可以修饰一下,比如有点胖胖的mm,考前可以减减肥,不过不要太瘦,太瘦了无法给人以实在感。
至于衣着大家都说以朴素大方为好,不求有功但求无过吧。这有一定的道理。不过大家想一下,看了一整天的白衬衫黑裤子,突然看到一个醒目的靓女,该是多么激动人心的事情啊。所以如果想出奇至胜脱颖而出的话,衣着还是要醒目,要有一定的品位和个性为好。(当然不能花花绿绿,或者放诞不羁)。所以大家可以去逛逛街,买套漂亮的衣服来穿穿。但是无论无何,无论是美女还是丑男,一定要打扮得清爽、干净、精神,头发一定要整齐。女孩子可以到专业的美容院去化点淡妆,看上去精神点可以拉分不少啊。我绝对不是一个美女,但是我觉得我当天的外形给我拉了不少分,因为我的衣着使我看上去很醒目而且很精神。
(二)、防紧张
考试不紧张才是取得好成绩的关键。当天我老妈给我喝了百合炖冰糖,据说可以宁神。这些偏方大家可以试试,至少有点心理安慰作用。不过不要吃拉肚子了。还有,一定要相信,考试是公正的!一定要相信,别人的水平都很烂!
(三)、一进门就问好,要有礼貌。
千万不要进去了,到座位上才问好,那显得有点傻,而且显得很紧张。
以上就是我考试的经验了,过去很久了,我都忘记了。但是我考公务员过程中得到了网上许多朋友的帮助,所以想想好经验大家一起分享吧。希望能对大家有所帮助
第四篇:应聘自我介绍如何脱颖而出
应聘时自我介绍范文如何脱颖而出
应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备,如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位,消除紧张的面试心理,就要掌握好以下的问题。
如果想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?
这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状。
所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来,在共同点的基础上更强调不同点,否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题,自我反省越深,自我鉴定就越成功。
随后,着手回答第二个问题:你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作,雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体,合理,并符合你现在的身份,要有一个更别致的风格。
然后,再着手回答最后一个问题:你过去是干什么的?你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时,不可忽略之处是:不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行,更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点,又要忠实于事实和本人,最简单的方法是:找到过去与将来的联系点,收集过去的资料,再按目标主次排列。
大学生个人求职自我介绍,用这样的方法,以现在为出发点,以将来为目标,以过去为证实,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实,在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作,但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中,使你的形象栩栩如生。
应聘自我介绍范文让你脱颖而出的范文:
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在***实习过,所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名体育教师是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话,我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.体育教师是一个神圣而高尚的职业,希望大家能够认可我,给我这个机会!
第五篇:如何在激烈的公务员面试中脱颖而出
华图教育淮北分校
2014年国考已经落下落下帷幕,考生们接下来的重要任务便是精心准备面试,公务员面试将是决定最终是否成功的最关键因素之一,只要渡过了这一难关,后面的路就会变得更好走,那么,在激烈的竞争大军中脱颖而出就显得尤为重要,为了不让自己在残酷的竞争中被淘汰出局,下面介绍一些面试里面应该注意的事项:
方法/步骤
一、 面试便是外表加口试
公务员面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交际能力、语言表达能力等等。同样也是笔试延伸,特别是与申论息息相关,面试中,文采再好也没有多少用处,这时修需要你有良好的语言表达能力,与笔试不同,笔试中有足够的时间去思考并且修改,但是面试时候不可能给你那么多时间,所以只能在有限的时间里回答问题,因此难度也增加了不少,那么,考生这时需要根据自己所报考的岗位有针对性的回答问题,搞清楚岗位所需要你具备哪方面的能力,然后训练一些技巧进行操练,从而锻炼自己的能力。
二、 面试实战考察
面试是将岗位所涉及到的工作、活动等进行行抽象、提炼、概括、加工、用来对应试者进行考查,面试是面对是现实中事件的反映,需要把理论知识真正运用到实践中去应对考试,只是头脑中有理论是完全不够的,面试考察的就是考生在实际中遇到问题时如何处理,从而判断出考生是否具备所应聘岗位需要的能力,因此,即使笔试成绩优异,也万不可掉以轻心,因为面试才是成功与否的关键。
三、 面试考的是心理考生在笔试中往往能做到游刃有余,取得理想成绩,这说明考生的思辨能力和知识积淀都是非常好,不过,在面试中能否取胜所涉及到的东西就更多,因为考生面对的是考官,是人与人之间的对话,那么,你面对考官时的心理状态和你的表达就会直接影响你的面试表现,因此,调整好心态,抱着一颗平常心去面试,不过于自信,但也不缺乏自信,在这场心理战中,只要考生作好充分的准备,拥有好心态,那么定能取胜。
综上所述,考生们在准备面试时掌握好以上几点,积极应对面试,相信一定会在面试中脱颖而出,取得满意的成绩。
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