领导班子组织生活会对照检查材料

XXX年度领导班子组织生活会对照检查材料

XXX公司党支部

（XXX年XXX月XXX日）

为深入贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，切实把自治区党委第四巡视组反馈意见整改落实到位，根据巡视整改的七个方面及具体问题相关要求，物业公司党支部认真制定实施方案，以牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，重点从思想政治、工作作风、为民服务等方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施。

（一）党的政治建设方面

1.对探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子站位不高、思路不宽、研究不够。没有真正把握好发展和保护的辩证统一关系，实际工作中没有完全认识到发展与保护是和谐共生、互促共进的，有时会顾此失彼。

(不涉及此项)2.贯彻落实中央重大决策部署不力

(不涉及此项)3.市委领导核心作用发挥不充分

——存在求稳守摊思想，抓项目促改革推进不力，生态优势未转化为发展优势

——落实“三重一大”制度不到位

4.基层政治生态净化不够

学习上没有真正做到学深悟透，制度执行上存在一定差距。

（二）党的思想建设方面

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神注重实效不够。政治理论学习方法单一，存在单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够，贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，对一些工作相对松懈，口头传达较多，落实出力较少，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。

(不涉及此项)2.落实意识形态工作责任制不扎实

——阵地建设管理存在漏洞

——宗教管理机制不健全

——网络监管不到位

——舆情应急处置不及时

(不涉及此项)（三）党的组织建设方面

1.选人用人制度执行不到位

——干部档案审核不严

——干部交流不及时

2.基层党组织建设有所弱化

——党内政治生活不严肃

——党费收缴和支出不合理

——民主生活会不严谨

——发展党员不规范

——民主集中制执行不严

（四）党的作风建设方面

(不涉及此项)1.落实中央八项规定及其实施细则精神不严

——违规购买商业保险

2.“四风”问题禁而不绝。改进作风表率示范不够，工作效率有待提高；推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理；主动服务意识不足，没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，造成服务对象诉求反应慢；联系群众不够紧密，有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理，没有真正与群众打成一片。

(不涉及此项)（五）党的纪律建设方面

1.违反财经纪律问题频发

2.运用“四种形态”不当

(不涉及此项)（六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面

1.全面从严治党“两个责任”落实不力

——主体责任意识不强

——纪委监督责任缺失

2.反腐败协调小组发挥作用不够

3.巡察利剑震慑作用未能彰显

——对巡察工作重视不够

——巡察报告质量不高，整改意见针对性不强

——推进巡察全覆盖缓慢

(不涉及此项)（七）上一轮巡视整改方面

1.干部借调现象依然突出

二、产生问题的原因分析

1、党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。

2、服务意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得单位工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

3、奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，主动走出去深入小队做得不好，与基层的交流较少，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

三、整改方向和措施

1、在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

2、在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，增强服务意识，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。

3、在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继

续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度。开展好意识形态工作，弘扬社会主义核心价值观，带动干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。