2022守纪律讲规矩做表率个人发言新版多篇

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在任何情况下，办公室干部都需要把守纪律讲规矩作为做好一切工作的基础和前提，这是办公室干部思想上的必备品格、工作上的客观要求、作风上的应有特质。新入职的办公室干部，在业务方面有待历练，但在守纪律讲规矩上应该是“悠悠万事，唯此为大”，不能有一丝一毫含糊。

常怀敬畏之心

据传，明太祖朱元璋曾问群臣：“天下何人快活？”有说功成名就的，有说金榜题名的，还有说富甲天下的，等等，朱元璋均未置可否。有个叫万纲的大臣回答：“畏法度者快活！”此言一出，朱元璋连夸其见解“甚独”。为何万纲得到赞许，因为他道出了“畏法度者最是快活”“守王法者梦里无惊”中的辩证法。“举头三尺有神明”，做人懂得“怕”、知道“惧”，是一种难能可贵的清醒。

古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。”心怀敬畏能让人始终清楚，哪些话不能说，哪些事不能做，其实这也是一种自我保护。古人尚有如此认识，今天的党员干部应该有更高境界。正如邓小平同志所指出的：“（共产党员）一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。”这种“怕”和“惧”，不仅体现了对党纪国法的敬畏，而且反映了对人民利益的关切。

心是贪时最狂妄，人到狂时最大胆。一个人如果不把党纪国法放在眼里，那必然会言语失戒、行为失准、道德失范、政治失足，误入歧途甚至走上不归路。新入职的办公室干部一定要心怀敬畏，切不可因胆大妄为而自毁前程。

反对自由主义

自由主义者只要组织照顾，不要组织纪律，是同守纪律讲规矩背道而驰的。毛泽东同志指出：“革命的集体组织中的自由主义是十分有害的。它是一种腐蚀剂，使团结涣散、关系松懈、工作消极、意见分歧。”自由散漫，必然一盘散沙；没有规矩，定不能成方圆。要想做成事，对单位部门来讲，必须立规矩、明规矩；对个人来讲，必须懂规矩、守规矩。

办公室干部与领导的距离近、涉及的机密多、担负的任务重、接触的人员广，必须在守纪律讲规矩上要求更严、标准更高；因此必须旗帜鲜明地反对自由主义，切实做到不发“妄言”、不越“雷池”、不踩“红线”、不闯“禁区”。新入职的办公室干部更应铭记这条要求，在生活中不随便，在工作中不随意，说话办事起码要中规中矩，做一个靠得住的人。

坚持慎独慎微

习近平总书记曾强调：“加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微。”从近年来查处的包括办公室系统在内的贪污腐败案件和违纪违规问题看，贪污腐败和违纪违规的时间大都发生在下班之后，地点一般多是在鲜为人知的隐蔽之处。

一些干部长期扮演“两面人”，把下班之后的时间和办公区域之外的空间，当作自己逃避监督、违纪违规的任性辖区。他们在公开场合讲政治、喊看齐，在私密场所却口无遮拦、乱放狂言；他们在公开场合谈理想、讲信念，在私密场所却烧香拜佛、装神弄鬼；他们在公开场合穿布鞋、吃食堂，在私密场所却锦衣玉食、纸醉金迷；他们在公开场合退红包、拒礼金，在私密场所却权钱交易、大肆敛财……实践证明，在工作场合、有人监督的时候，做到守纪律讲规矩并不难，难的是在私下场合和无人监督的时候，依然能够做到不放纵、不越轨、不逾矩。

办公室干部慎独慎微，就要像周恩来那样时刻与“我的修养要则”对表，就要像谢觉哉那样经常跟自己“打官司”，就要像吴玉章那样终身坚守“自省座右铭”，努力做到台上台下一个样、当面背面一个样、有人无人一个样。只有这样，才能修成“闲看庭前花开花落，漫随窗外云舒云卷”的淡定，练就“花絮柳密处拨得开，风狂雨骤时立得定”的从容。

这样的从容淡定不是前辈们的专利，新入职的办公室干部如能“吾日三省吾身”，管住自己的心，不胡思乱想，管住自己的嘴，不胡吃乱说，管住自己的腿，不该去的地方不去，那么无论做人还是做事都能一身轻、一心清。

发扬奉献精神

办公室干部工作非常辛苦，整天有干不完的事情，加班加点是工作常态，遇上特殊情况甚至通宵达旦连轴转，节假日也难得休息。

比如写材料的同志，任务一来，往往由于时间紧、要求高，工作起来大都是食不甘味、寝不安席。又比如搞信息的同志，一天二十四小时弦始终紧绷着，不能错过任何重要紧急信息。再比如管后勤的同志，全体干部职工都在服务之列，脑子里装满了繁杂的事情，等等。这些工作都有十分严格的纪律要求，不允许有半点懈怠、丝毫闪失，真的需要有点奉献精神才行。

这就要求办公室工作人员，不仅要有“安危不贰其志，险易不革其心”的奉献决心，而且要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的奉献行动，还要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的奉献毅力。

新入职的办公室干部要虚心向办公室的前辈学习，不怕吃苦、不怕吃亏，凡事多从大局考虑、多为别人着想，只管耕耘，不问收获，将年轻人的活力体现在多发热发光、传递正能量上，展示出新一代办公室干部的特有风貌，交上一份让群众满意、经得起检验的优秀答卷。

习近平总书记指出，党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。严明纪律是以习近平同志为核心的党中央针对新形势下党的建设面临的新情况新问题新挑战、为推进全面从严治党提出的重大战略举措。党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人。

严守纪律讲规矩，做严格律己的表率

习近平总书记指出，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。大量案例警示我们，干部违法往往先从违纪开始。只有全面加强纪律建设，用严明的纪律管党治党，才能除弊治病、扶正祛邪，始终保持党的先进性和纯洁性，锻造铁一般的队伍。要自觉遵规守纪，把严明党的政治纪律和政治规矩放在首要位置，用党的纪律规矩规范和约束自己的行为，站稳政治立场、坚定政治信仰，心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。要用党性来约束自己，用党章来要求自己，用党纪来监督自己，做到政治上清醒，生活上清廉，工作上清晰，时刻将规矩记在心中，规规矩矩做事，踏踏实实做人。要严于律己用权，严格按照法定权限和党的纪律规矩办事，从身边的小事做起，从不吃请、不大吃大喝、不公物私用、不收受礼品礼金等细节抓起，防微杜渐，自觉抵制物欲诱惑。严格按照制度、规章办事，守住底线，不越红线，做到严以修身、严以用权、严以律己，将严守规矩作为工作常态。

内外兼修提素质，做勤政廉政的表率

廉洁自律是共产党人最鲜明的特征之一。能否做到清正廉洁，是领导干部品行的“试金石”，直接关系到干部在群众心中的评价，影响党的形象和执政地位。要深入开展政治纪律教育，认真学习 ……此处隐藏15937个字……坡过坎、攻坚克难的关键时期，任务重、困难多、挑战大，迫切需要有一大批勤于任事、勇于负责、横刀立马、改革创新的干部。要有一股专注发展的韧劲。大浪淘沙始见金，最终胜出的都是坚韧者。抓发展非一朝一夕之功，必须要有一股韧劲，对看准了的事情，就要拿出政治勇气坚定不移地干。要以“功成不必在我”的胸怀，咬定青山不放松，特别是不要被困难和挫折所吓倒。要有一股只争朝夕的拼劲。我省与全国同步全面建成小康社会，任务繁重艰巨，不拼不会赢；全面深化改革已进入深水区，剩下的都是难啃的硬骨头，不拼不会赢；积极融入“一路一带”战略，继续走在西部开放开发的前列，周边都在奋起直追，不拼不会赢。青年干部要以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，克难奋进、快马加鞭、加快发展。要有一股敢为人先的闯劲。新常态下，传统的发展模式难以为继，很多老的路子已经走不通了，需要有一大批开拓者、创业者来探索和引领。青年干部要以“逢山开路、遇水架桥”的魄力和胆识，敢闯敢干。当然，这种闯不是蛮拼蛮干，要把好方向、遵循规律、防控风险，科学地闯出新路子、创出新经验。

第四，要自觉把遵规守纪作为从政的底线。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。守纪律、守规矩，核心是讲政治。讲政治，就是要对党绝对忠诚。首在忠诚党的信仰，重在忠诚党的组织，贵在忠诚党的宗旨，中央和省委提倡的坚决响应，中央和省委决定的坚决照办，中央和省委禁止的坚决不做。始终把人民利益摆在最高位置，忠实践行党的群众路线，提高群众工作能力，以亲民为民的实际行动赢得群众认可和信任。守纪律，就是要恪守党规党纪。认真践行“五个必须、五个决不允许”的纪律要求，严格执行省委“十项规定”，把自己的言行自觉置于党的纪律之下。守规矩，就是要坚持依制而行。制度是对公平正义的保护，也是对领导干部的保护。要坚持以制度的思路和办法研究、分析、解决问题。要强化制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

李光耀先生在《论中国与世界》一书中指出，要成功转变一个社会，必须满足三个基本条件：第一，坚强的领导；第二，高效的政府；第三，社会的法纪。我们当前正处于一个新常态形成的转型时期，坚强的领导、高效的政府、社会的法纪都必须依靠铁的纪律和严的规矩作保证。领导干部是决定事业成败的“关键少数”，青年干部是推进改革创新的中坚力量，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断加强思想政治修养，讲政治、守纪律、守规矩，努力在推进“四个全面”四川实践中干在实处、走在前列。

通过“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育，个人收获很大，体会颇深。指出：“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”党员、干部是否讲规矩，已经被放到了党性、忠诚上来观照，赋予了“规矩”非同寻常的地位、意义和使命。

规矩很重要，知之深切，方能行之自觉。作为办公室同志，要强化规矩意识，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，切实让规矩了然于胸，使自己成为真正“懂规矩”的人。

懂规矩是一种能力。在牢固树立规矩意识的基础上，应潜心研究“规矩”。既要认真学习党章，熟悉党纪党规，又要认真学习法律知识，吃透法治精神，还要遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些“规矩”，都要内化于心，外化于形，以真正理解了的规矩来规范自己、约束自己。

懂规矩是一种责任。我们是公务人员，不是普通人员，在规矩面前，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，自觉按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把懂规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。

懂规矩是一种素养。一个人的行为习惯、处事方式、思维脉络，乃至举手投足、言谈举止之间，既是有无规矩的外在表现，也莫不显露出素养的优劣与高低。我们不仅要在有人监督下守规矩，更要在无人监督下自觉遵守规矩，不仅要在从事风险工作时守规矩，更要在没有危险时也要自觉遵守规矩，将讲规矩、守规矩固化为自己的良好习惯和行为自觉。

执行是规矩的生命，有规定无执行，规矩就失去了意义和价值。“有制度不执行，比没有制度危害还要大。”300多年前，英国哲人培根的话至今发人深省。没有制度，人们还有希望；有了制度不去执行，留给人民的不是希望，而是失望甚至绝望。一旦人民对制度失去信心，对政府失去信心，整个社会将处于失控状态，而要重建人民对制度和政府的信心，将需要几代人的努力。我们无论是做人、做事，还是做官，都应该尊重规律，严守规矩，按照法律、纪律和道德规范去做，才能保证社会、事业、工作和生活的正常有序运转。同时，我们还应对照强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止，做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

守规矩，要以上率下。

公职人员是社会风气的引领者，领导干部则是政治生态的风向标。领导干部的一言一行、一举一动都引人注目，具有示范效应，应当作好表率。只有领导干部率先懂规矩、守规矩，才能带动党风政风的好转，进而促进社会风气的转变；一个地方、一个单位的政治生态好坏主要取决于领导干部这一“关键少数”。领导干部只有带头做守纪律、讲规矩的模范，才能以上率下、从者如流，一个地方、一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。

守规矩，要高度自觉。

严守规矩，需要建立在高度自觉基础之上。对于办公室同志来说，规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”、维护政治生命健康的“疫苗”。在当前这一发展阶段、这样一个时代背景下，每一位党员干部都要对规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。党员干部只有自觉守纪律、讲规矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促进政治生态正本清源、固本培元，才能为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。只有风清气正，才能充分释放严守规矩的正能量，才能不断激扬党员干部的敬业精神、争先意识和内在动力。

守规矩，要强化监督。

纪律不彰，必然失去防线；规矩不严，必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯，知规矩、懂规矩是基础，强化监督是重点，严肃惩处是关键。要在建立健全促使党员干部讲规矩方面制度的同时，在制度执行的刚性上动真格，让制度这一“高压线”通“电”，不留“暗门”、不开“天窗”，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，违反制度必须追责，坚决维护制度的严肃性和权威性。要加大制度的执行力度，对踩“红线”、触“底线”、闯“雷区”的，要坚持“零容忍”。通过严肃惩戒问责，让违纪违规者为自己的行为付出代价。

如今，紧约束、严要求，守纪律、讲规矩，已成为党员干部工作环境的“新常态”。只有顺势而为、积极作为、奋力有为，才能认识新常态、适应新常态、引领新常态。办公室作为联通上下、连接左右的中枢机构，还有很多工作要做，还有很多难题要破，唯有严守规矩，才能有所作为。“为官避事平生耻”，不出事是为政之德，能干事是履职之要，干成事才是终极目标。

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