上半年争优工作总结多篇

[引言]上半年争优工作总结多篇为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

【第1篇】2022年上半年某镇创先争优活动工作总结

评，限期整改；对存在严重问题、造成不良影响的，追究主要负责人和相关责任人的责任。镇党委还通过经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，有效防止了创先争优活动流于形式，走过场。

四是评选表彰，树立活动榜样。镇党委对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况要进行考核评价，在此基础上，利用纪念“5.12”三周年系列活动适时评选表彰了一批在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀******员。先后评选出了4个先进基层党组织，5名优秀党务工作者和114名优秀共产党员。表彰对象采取自下而上、分级推荐相结合的办法反复筛选，广泛听取各方意见，注重工作实绩和社会公认等方面的综合表现评选出来的。

五是从实际出发，开展党员公开承诺活动。为了加强自身建设，找准党员干部在理想信念、宗旨意识、工作作风等方面存在的问题，不断提高整体素质，更好地履行工作职责，我镇党委积极开展了党员公开承诺。在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在镇党委书记刘兴好的带领下，我镇党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

三、创先争优活动成效显著

构建 “三机制”切实提高村（居）干部队伍素质

创先争优活动开展以来，万安镇着眼于提高村（居）干部队伍素质，构建“三机制”力推创先争优活动深入开展。一是构建培养机制。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员、人才作为选拔任用村（居）干部的标准，结合村（居）委会换届选举，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取两推一选、公推直选等方式，注重从致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔“两委”班子成员。二是构建培训机制。充分运用农村党员干部现代远程教育、电化教育等方式和手段，通过多种形式的培训，就政治理论、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面的知识进行集中培训，为村（居）干部提供政策、项目、资金、技术、信息等方面的扶持，鼓励干部带头创业，增强带富能力。三是构建保障机制。采取多途径增加村（居）干部薪酬，建立健全工资发放制度，实行补贴标准，确保村（居）干部固定薪酬按时足额发。

【第2篇】政法大学党总支2022年上半年工作创先争优工作总结

各党支部并全体党员：

工作计划

四、3月9日，机关第一党总支副处级以上干部参加学校2022年党政工作要点部署及宣布总会计师刘鹏伟同志任职会；1人请假。

六、各单位均按时于3月25日前审签了校党委《2022年度“创佳评差”竞赛活动精神文明建设宣传思想工作任务书》。

七、各党支部于4月底以前报送了上半年政治理论学习培训简明安排表，其中宣传部、纪监、党政办3个党支部是按要求于3月底前报送的；安排学习次数最多的是7次，平均4次以上。

八、各单位均按时于3月底之前向机关第一党总支报送了本单位2022年度工作安排要点。

九、各党支部均于4月26日之前报送了“七一”评优表彰推荐名单；有6个党支部自荐申报先进党支部，总支扩大会讨论决定向学校推荐组织部、学生处党支部为校先进党支部；总支亦申报参加学校先进学院党委、党总支联评，以第一名当选校先进党总支并同时被向陕西省教工委推荐。

十、5月4日，机关第一党总支代表团代表、党员代表参加了校第二次党代会代表增选会议，增选校总会计师刘鹏伟同志为机关第一党总支代表团代表，弥补组织部王凯代表调职校外后的代表空缺。

十一、各党支部书记、各职能部门负责人共22人5月7日参加华县高塘镇渭华起义纪念馆“重温红色历史缅怀革命先烈”党建活动，全体参加者瞻仰了革命先辈壮烈的事迹展，集体重温了入党誓词；6人因故请假未参加。

十四、各党支部5月20日之前按时完成了创先争优活动中公开承诺事项承诺书正式签订工作，同时各党支部也与各位党员签订了公开承诺书。

十六、各党支部、各单位科处级干部5月30日10时递交《领导干部廉政承诺书》；有2个党支部15人延迟递交。

【第3篇】2022年上半年某乡创先争优活动工作总结及工作计划

2022年上半年某乡创先争优活动工作总结及工作计划

今年以来，乡党委按照创先争优活动的总体部署，坚持重视不放松，动作不打折，成效不降低，高姿态推进创先争优活动，扎扎实实开展各项工作，取得了较好的成绩，开拓了新的局面。现将半年工作总结如下：

一、工作开展情况

、科学部署，较好启动工作

乡党委深入贯彻上级精神，立足实际，制定了《明照乡创先争优活动2022年推进计划》，并于2月份组织辖区各党支部书记召开了全乡创先争优活动部署会议，就今年创先争优活动相关工作进行了周密的部署，统一思想，提高认识，凝心聚力，齐抓共管创先争优活动。

(二)、狠抓落实，务实规定动作

对照推挤计划，根据上级安排，认真做好规定动作。3月份，乡党委组织辖区15个党组织及党员“结合岗位职责”撰写了公开承诺书，并张贴公示公开，接受群众监督。7月份，以检验创先争优活动的成效和进一步促进工作为目标，在辖区范围内全面开展了一次领导点评和群众评议工作。通过党员自评、领导点评、群众测评，肯定成绩，查找问题，进一步明确努力的方向。

（三）、树标立杆，推介先进典型

开展以“身边的榜样”为主题的推荐活动，组织党员推荐和群众公推，大力挖掘“创先争优”先进典型，积极宣传推介，引导党员干部和群众“学习先进、崇尚先进、争当先进”。通过挖掘和培养，新市村党支部、龙洲村党支部被评为区先进党组织，乡党委荣膺市先进基层党组织；亭子前村党支部书记宾文被评为市优秀******员，乡长邓吏辛、曹家塘村党支部书记黄立成被评为区优秀共产党员；乡纪委书记易继锋、明照村党支部书记何立明被评为区优秀党务工作者；财政所长漆卫星被评为区“肯于干事、能于干事、廉于干事”的干部。大批先进不断涌现，成为创先争优活动的一面又一面鲜艳的旗帜。为宣传推介先进典型，激励党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，以实际行动向建党90周年献礼，乡党委于7月1日组织乡、村两级100余名干部在桐梓坪村举办了“明照乡村官论坛”活动，举办报告会，让先进典型讲述故事，传授经验，并就今年怎么看、以后怎么干，组织支部书记上讲台话发展，使新当选的干部受到教育，得到激励。

（四）、突出重点，抓好换届选举

乡党委把 ……此处隐藏19057个字……将党员干部主动佩戴党徽、自觉佩戴工作牌上岗服务、服务态度、工作热忱、爱岗敬业、熟悉业务流程等内容作为硬性指标，进行量化打分，结合组织干部职工无记名评分及行风监督员和办事群众随机打分，根据全体党员干部的评议，通过《每月之星评分表》和办事职工群众反馈回的《征求意见表》，认真进行打分评分，经党支部讨论酝酿最终根据实际分数高低评出邓兴涛、朱萍两位同志为“6月之星”上光荣榜公示并上报局党委，并由中心领导对评选新星情况及6月工作情况认真进行点评。经过上半年的工作推进，中心通过新模式评选出10名“每月之星”、2名“每季之星”，干部职工信服，办事群众满意，切实起到模范带头作用，保证了“四评”质量，提高了干部职工的能力和工作效率，在全中心形成“扎实工作、努力拼搏、奋勇争先、昂扬向上”的争优风气。

(二)积极推进创建“基层党建示范点”工作。成立了由中心支部书记任组长的领导小组，制定了《**区医疗保险局支部深入开展创先争优活动实施方案》。一是突出主题，以建设“学习型机关、服务型队伍、效能型部门” 为创先争优活动的主题。二是找准载体，以“四抓四创建” 的“四型”医保，即：抓扩面，创稳定型医保;抓审核，创建服务型医保;抓改革，创建创新型医保;抓监督，创建绩效型医保为落实创行争优活动的载体。三是履行，中心党支部每一位党员都作了公开。四是学习创新，积极开展“多读书、读好书、善读书”的三读活动，每个党员向支部推荐一本好书，由中心统一购买相关书籍，创建中心“学习书屋”，供职工阅读，并结合三读活动举办专题知识讲座，引导干部职工通过有计划的自学不断拓展知识结构，提升思想政治及服务水平。

(三)大力开展向杨善洲同志学习活动。通过召开会议、阅读材料、组织党员活动、制作宣传专栏等形式，结合中心党支部“学习型”党组织建设和创先争优活动，深入学习杨善洲同志的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。为向广大参保群众提供更好的医疗保险服务打下了坚实的思想基础。

(四)认真组织中心全体党员干部认真学习讨论刘云明书记在中国共产党**区第十次党员代表大会上的工作报告，号召中心干部职工认清形势、振奋精神、昂扬斗志、同心同德、开拓创新、扎实进取，确保圆满完成2022年中心各项工作任务。

(五)及时制定医保中心执行力提升年整改方案，在各级领导班子的执行力上找差距、找问题，在业务学习不够，学习氛围不浓;深入基层调研与基层交流不够;与干部职工沟通交流不够;同志间开展批评与自我批评力度不够;干部队伍建设有待加强;干部管理和考核制度有待深化;机关管理和科室协调配合有待加强;过于强调人性化管理等八个方面实实在在进行整改，使领导班子凝聚力得到提高、战斗力明显增强、创新力与日俱增、执行力不断提升;使每一个干部把心思用在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，集中精力抓好落实，做到多办实事，少说空话，只唯实，不唯虚，各项工作干出实效、干出水平。

二、突击重点任务，积极开展城镇基本医疗保险参保扩面及招商引资工作。

(一)2022年市委、市政府下达给**区城镇基本医疗保险扩面人数为41.63万人，截止 5月31日 ，我区共完成2022年参保扩面人数：33.61万人，完成市委、市政府下达任务指标的80.73%。按照全市统一安排，区医保中心周密布署，创新工作方式，全力开展城镇基本医疗保险扩面工作“劳动竞赛”行动，成立“劳动竞赛”行动领导小组，细化目标任务，健全和落实责任，明确职责分工，督促落实参保扩面工作。

截止5月31日，辖区城镇职工基本医疗保险参保单位达3911家，其中机关事业单位224家、企业3687家，参保人员达到180836人(在职121083人，退休59753人)，其中机关事业单位15339人 ，企业157699人(在职

103337人，退休54362人)，自谋职业、灵活就业人员7798人(在职7603人，退休195人);城镇居民基本医疗保险已完成2022年参保待遇享受人数155250人，其中，实际缴费：149520人，免缴费5730人;城镇居民大病补充医疗保险缴费151608人，缴费率达97.65%。

(二)局机关下达中心2022年招商引资任务1000万人民币，中心高度重视，一是成立招商引资领导小组，明确分工，指定专人负责;二是将现有7个科室划分为4个招商引资项目引进工作组，中心与各项目引进工作组责任人签订2022年《招商引资目标责任书》，把各工作组每月完成任务情况纳入中心年度目标任务考核内容;三是制定半月工作例会制度，按月收集汇总、分析通报招商引资信息，及时跟进落实引进项目，确保工作圆满完成。

三、认真做好其他相关工作，确保中心各项工作齐头并进。

(一)做好市、区督办件及96128专线接听办理工作，上半年中心接到市长热线交办单及区目督办交办件共3件，接听96128政务信息查询专线电话105个，100%实现答复解决。

(二)在实施“**先锋”工程和“创优争先”活动中，中心共产党员在服务大厅设立“温馨一角”服务站、推行“一窗式”受理、“一站式”办结服务模式，通过这些服务方式、服务平台的创新，为参保人员提供了更加优质、便捷的服务，实现了以党建带团建，以党建团建促进各项工作的目的。

(三)我是党员我争先，中心共青团员及妇女积极响应号召开展“**先锋工程青春**行动”、“巾帼文明示范岗”活动，立足本职、爱岗敬业，进一步转变工作作风，变接待型服务为主动型服务，在工作中“认真接听每一个电话,热情接待每一位来访,妥善处理每一件小事,耐心解释每一项政策”，始终把工作职责和参保人员利益放在第一位，在“创先争优”活动推动下，中心克服各种困难，各项工作有声有色。

(四)积极推进中心档案室建设五达标工作，进一步提高档案管理信息化水平，在“四星”基础上不断加强档案建设信息化管理工作力度。一是成立领导工作机构,明确责任分工，专门抽调业务骨干和计算机操作能力强的人员负责具体达标工作;二是修订完善原有档案工作管理制度，根据人力资源保障部2022年《社会保险业务档案管理规定》，新拟定中心业务档案保管规定,从今年起各科室已按照新规对相关业务资料进行整理归档，三是在已实现文书档案和财务档案信息化管理的基础上，开展了业务档案电子文件归档工作。积极与区档案局沟通，在区档案局的指导下，进一步优化档案室藏结构、加强室藏档案的保管和保护措施、完善职工家庭档案等，确保年内实现档案室建设达“五星”的奋斗目标。

(五)2022年是中国共产党成立90周年，也是“四亮四评”活动推进关键年，中心党支部根据局党委的安排部署，紧紧结合单位实际积极开展建党90周年系列活动，举办党的基本知识竞赛、组织观看红色电影、听**党史讲座、重温入党誓词、开展对贫困党员及“一对一” 帮扶对象慰问等活动，力求使两个活动紧密结合、突出特色、导向正确，载体新颖、内容丰富，为“十二五”开好头、起好步，为推动全区医保工作的发展做出积极努力。

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