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2022年度落实党风廉政主体责任工作总结

时间:2024-11-20 11:53:22
2022年度落实党风廉政主体责任工作总结

2022年,在区委、区政府的正确领导下,在区纪委派驻第纪检组的指导和关心帮助下,党组严格落实党风廉政建设责任制工作,强化党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员一岗双责,一级抓一级、层层抓落实,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。按照工作要求,现将局党组2022年度落实党风廉政主体责任情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)强化组织领导,认真落实党风廉政建设主体责任

局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在首要位置,将党风廉政工作列入党组重要议事日程,严格执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是年初召开了党风廉政建设和反腐败工作专题会议,对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行了分解,认真制定了落实2022年度党风廉政建设和反腐败工作主体责任的实施方案,做到了早部署、早安排,切实推进局党风廉政建设工作。二是明确党组书记为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员实行“一岗双责”,形成了齐抓共管,互相协调,各负其责,分工明确、责任到人、逐级负责落实的工作格局,确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实,有效推进了党风廉政工作的开展。

(二)强化反腐倡廉教育宣传,增强党员干部廉洁自律意识

一是抓理论武装。2022年,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神,重点开展了党史学习教育,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓警示教育。党组书记高度重视廉政教育,带头开展廉政党课2次,开展廉政谈话5次。组织观看警示教育片 以反面典型教育为警示,教育大家引以为戒,提高政治思想觉悟。三是抓红色宣讲。组建“红色宣讲团”,把握“六一”儿童节、端午节等时间节点,深入校园、医院、机关开展宣讲活动。累计为2600余名学校师生、医护人员和机关干部开展主题宣讲9场次,传承红色基因,营造尊崇英雄、克己奉公、清正廉洁的浓厚社会氛围。

(三)强化制度建设,注重抓源头防治腐败

一是抓廉政风险防控。2022年,我局结合巡察反馈意见,进一步梳理排查了廉政风险点,形成A级廉政风险点4个、B级廉政风险点3个,进一步修改完善了《廉政风险防控暂行办法》,制度化防控廉政风险。二是抓制度健全完善。进一步健全完善单位内部管理制度,坚持做到局党组带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为,坚持做到按制度办事,用制度管理人,不断建立健全拒腐防变的长效机制。

(四)强化廉洁自律,扎实推进领导干部勤政建设

局领导班子成员充分发挥表率作用,带头遵守中央八项规定和省市区十项规定,自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定,严格执行领导干部重大事项报告制度和民主集中制,按期组织召开班子民主生活会,严肃认真开展批评与自我批评。班子成员以身作则,带头自律。通过领导班子率先垂范,全局党风廉政建设责任制各项目标和任务得到全面落实。2022年我局无违纪违法案件发生,无违反党风廉政规定情况发生,无一人被上级问责。

二、主要问题

(一)重视程度不够。虽然按照相关要求认真开展专题汇报研究党风廉政工作,但认识不够深,理解不够透彻,行动不够自觉,存在重业务轻党风廉政工作情况。

(二)制度落实不够扎实。在制度规定上注重建章立制,对于如何有效的执行制度重视不够,监管不够,存在制度规定满地生根,但仍有违反制度情况发生。

三、整改措施

(一)进一步强化理论武装。深入学习习近平总书记关于工作的重要论述,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断培植班子成员的精神家园。以党史学习教育为契机,坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和基础,以领导带头学,促进干部广泛学,强化明理、增信、崇德、力行,持续将学习成果转化为推动退役军人各项工作的不竭动力。

(二)进一步强化责任落实。聚焦全面从严治党,推动管党治党,为退役军人事务工作发展提供坚强保障。严格落实党组主体责任,不断强化责任意识,完善制度体系建设,切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实“一岗双责”要求,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管领域和股室、下属事业单位的廉政建设反腐败工作,把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。严格执行纪律规矩,把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放。

(三)进一步加强党风廉政教育。加强领导班子建设和干部队伍建设,促进作风转变,突出抓好工作效能的提升,坚持以人为本,教育在前,把对干部的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

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